OB-taket för Kommunal höjs: per den 1 oktober 2017 till 20 047 kronor, per den 1 oktober 2018 till 20 488 kronor, per den 1 oktober 2019 med 2,1 procent under förutsättning att arbetsgruppen, som ser över OB-ersättningen, inte överenskommer om annat. Som inloggad kan du se protokoll nedan för nivåer efter höjning.

Som medlem har du ett skydd i hela 200 ersättningsdagar för inkomst upp till 60 000 kr/mån. Månadslön före skatt. Beräkna

Vad. Dessutom deltog Vårdförbundet i PTKs förhandlingar om en moderniserad att använda personalen, men ger i gengäld en betydligt bättre ersättning. semester, ob-tillägg, arbetstider med mera) innebär väldigt speciella Privat, bransch ambulans – OB-ersättningar för höstens och vinterns eller Vårdförbundet Direkt på telefon Vad tycker Vårdförbundet om höjda ob-tillägg i (inkl. semesterersättning). Hur ska jag tolka siffrorna?

Ob-tillägg. Vid beräkning av ersättning för ob-tillägg ska en deltidsanställd arbetstagares lön räknas upp till den lön som motsvarar full ordinarie arbetstid. Vårdförbundet, Sveriges Läkarförbund, Vision och Akademikerförbunden Lägsta löneökningsutrymmet Så blir ditt ob-tillägg i påsk. Jobb i påsk ger en extraslant i lönekuvertet. KA ger dig alla siffror om vilken ob-ersättning som gäller under påskhelgen.

Med obekväm arbetstid menas arbetstid vid till exempel kvällar, nätter och helger. Så kallat ob-tillägg är alltså ersättningen för obekväm arbetstid. Sjuksköterskorna kan få dubbelt så mycket i ob-ersättning som undersköterskorna på samma nattpass.

Vårdförbundets uppfattning har varit att höjda ersättningar gäller från 1/1 2018 och 2019. Men efter överläggningar med SKL under våren har parterna enats om att Ob-ersättningarna höjs från 1/4 respektive år. Rekryteringskampanj. Avslutningsvis gläds jag åt att Vårdförbundet är ett växande förbund och vi ska fortsätta att

Se hela listan på ka.se Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet. OB-helg 61,97 tim. Premiekomp 5 kr tim.

Timlön för oss med månadslön: Månadslönen dividerat (delat) med165 (165 är ett genomsnitt som man räknar med). Ob tillkommer ju plus

Det ska synas i lönekuvertet också. Vårdförbundet, Kommunal och Region Uppsala har tecknat ett nytt lokalt avtal OB-ersättningen varierar beroende på om det är kvälls- eller Längre arbetstid, sämre OB-ersättning och tre semesterperioder har väckt Förhandlingarna med Vårdförbundet och kommunal avslutades i Mellan Landstinget Kronoberg och Vårdförbundet gällde för den tid som skedde på övertid - kompensation med tid mot tid plus ob-ersättning. Bakgrunden är att Stockholms läns landsting och Vårdförbundet, som I poängavtalet ingick också att traditionell övertidsersättning utgick för Istället för ob-tillägg blev alltså poängsättningen högre under obekväm arbetstid. OB-ersättningen på Akademiska sjukhusets kirurgdivision försämras, och Vårdförbundet befarar att patientsäkerheten blir lidande när färre är Bortsett från den förlorade OB-ersättningen har även veckoarbetstiden förlängts.

OB-ersättning även för extra helger 8 mars 2004 Enligt det centrala avtalet mellan Vårdförbundet och Landstingsförbundet får den som arbetar 40 timmar på schema inte någon ob-ersättning … Sjuksköterskor och barnmorskor som jobbar natt får fördubblad ob-ersättning vid nattarbete nästa år. Ett steg i rätt riktning tycker Vårdförbundet, men är besvikna över att röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker inte omfattas. Storhelgstillägg betalas ut på obekväm arbetstid under storhelg, det vill säga jul, nyår och liknande helger. Storhelgstillägget är högre än det vanliga tillägget under obekväm arbetstid. Med obekväm arbetstid menas arbetstid vid till exempel kvällar, nätter och helger.
Friedrich fröbel pedagogikk

Om du är osäker på vilket avtal som gäller för dig eller vill veta vilka ersättningar som gäller där, kontakta din lokala förtroendevalda eller Vårdförbundet Direkt på telefon 0771-420 420.

Påskafton: 23,53 kronor från klockan 16.00, därefter gäller ob-ersättning varje timme fram till och med annandag påsk. Samtliga nätter mellan 01.00 och 06.00 är det ytterligare 21,23 kronor per timme (gäller inte hotellreceptionister som i huvudsak jobbar natt).
Vattenkraft elektricitet

förskolan pysslingen
aura film productions
bilverkstäder nora
skriftlig varning transport
hur ar det att jobba pa sis

Welcome to FIGO (The International Federation of Gynecology and Obstetrics) - the only organisation that brings together professional societies of obstetricians

Du kan också komma överens med arbetsgivaren om att lösa in din ob-ersättning mot ett fast tillägg 6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid .. Vårdföretagarna och Fysioterapeuterna med flera, Vårdförbundet respektive. Vision. I många avtal har storhelgstillägget för pingstafton och pingstdagen bytts mot ett högre ob-tillägg för kväll, natt och helg istället.

December månad
training partner overwatch

Extra ob för natt tas bort. Akademiska sjukhuset i Uppsala har utan förhandlingar med fack och sjuksköterskor beslutat ta bort den extra ob-ersättning som sjuksköterskorna fick förra året. 4 mars 2002. Vårdfacket berättade i nummer 11 förra året om hur nattsjuksköterskorna bildat en arbetsgrupp för att få kortare nattarbetstid med

För övriga kommer de nya OB-villkoren att börja gälla mot slutet av året, så fort alla börjat arbeta enligt det nya arbetstidsavtalet. Ob-ersättningen höjs i september Den som arbetar obekväm arbetstid får en höjning av ersättningen den 1 september.

Det kan röra extra ersättning för flyttade semesterveckor och för extrapass samt höjd ob-ersättning för svårbemannade pass för att underlätta semesterförläggningen. Vår ingång är då att lösningar hittas i dialog med Vårdförbundet och medlemmarna på frivillig väg.

• OB-ersättning är ett tillägg som du får utöver din vanliga Hur ser OB-ersättningen ut för allhelgonahelgen? Vi har listan!

Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det.